为进一步强化广大干部职工对PDCA循环原理的理解和运用，引导全院职工养成发现问题、分析问题、解决问题的思维方式和工作方法，全面提升质量管理水平，促进医院科学化、标准化管理，2021年3月2日，平湖市第一人民医共体举办第二届PDCA竞赛，获得圆满成功。

 平湖市第一人民医院自2019年开始推广PDCA以来，通过各个科室的共同努力以及浙江医院质管专家的协助，医院质量管理出现大幅度提升。本次竞赛还特邀医共体五家分院共同参加。2020年度平湖市第一人民医院医共体收集PDCA工作案例51项，较上年度增加21项，实现了本院在医疗质量和安全的全方位可持续改进。

孙军浩院长致辞，对本院及医共体成员单位在上年度开展PDCA工作表示肯定，将PDCA这一管理学原理运用到本部门的工作实践中，涌现出了大量有价值的案例，经过专家组的初步评定，在51项案例中选拔了14项案例参加第二届PDCA竞赛，本届竞赛也是使用PDCA管理工具的优秀成果集中展示。

孙军浩院长隆重介绍了本次评委专家：嘉兴市卫健委医政医管处朱良枫副处长、浙江医院质管科杨军科长、嘉兴市第二医院质管科朱胜春科长，还有来自浙江医院驻平湖分院副院长许强宏、平湖市第一人民医院副院长于小华。全院中层干部、各分院及各科室质管员积极到场聆听，在岗在职人员通过钉钉在线直播观看竞赛。

 比赛过程精彩纷呈，各参赛选手在台上尽展才华，把科室的PDCA案例通过PPT形式，以翔实的数据、醒目的图片及精彩的演讲呈现。参赛项目涉及临床、护理、医技、行政等医院工作的方方面面，案例项目都是医院质量管理的核心环节。 

本次比赛使用平湖市第一人民医院自主编程设计pad打分系统，评委们根据竞赛人员的汇报内容、PPT制作、演讲技巧、时间控制、综合仪表在pad上打分，系统后台同步更新分数，最终按得分顺序评选出获奖名单： 

杨军科长对本次竞赛的PDCA项目选题予以高度褒奖，选题与当下热点、评审热点相符，另外项目目标的设定到位，有标杆有参考，持续质量改进的效果明显，建议拓展平台科室项目，如急诊科，加强多学科、多部门协作。

朱胜春科长对平湖市第一人民医院全员参与持续质量改进工作表示赞美，并涵盖了医共体成员单位，体现了持续质量改进工作在医共体中的推广。竞赛项目PPT制作模板统一，体现了平湖市第一人民医院在医院管理的标准化和规范化，是医院管理上非常大的飞跃。同时指出，部分竞赛项目使用管理工具欠规范，对策制定缺少文献支持，要求提高改进对策的创新性，完善对策贡献度评价。

 朱良枫副处长讲到，在浙江医院的帮扶下，平湖市第一人民医院PDCA内涵逐步提高，可见医院等级评审基础工作有序展开，整个医院管理氛围更上台阶，朱处长指出要重视对质量管理人员的培养，重视创新手段的应用，顺应数字改革工程，加强数字化管理，继续推动持续质量改进。

 平湖市第一人民医院医共体党委书记张永杰感谢三位专家的中肯点评，有表扬，有肯定，找出了不足，指明了改进的方向，同时也提出了创新的思路。等级医院评审是重中之重，持续医疗质量改进，才能为等级医院的评审创造更好的条件，才能经得起检查、检验。最后，张书记号召全员一鼓作气，团结一致，争取在今年的等级评审获得好成绩。