8月25日至28日，平湖一院医共体在平湖市第一人民医院对2020年新入职的65名总院新职工以及10名医共体分院新职工开展了内容丰富的岗前培训。平湖一院医共体领导张永杰、孙军浩、俞进、斯一夫、刘小北、杨志龙、许强宏、金志法、于小华、沈文超、杨勇出席了25日上午的开班仪式。
新入职人员如新鲜血液注入到平湖一院医共体的大家庭，为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的职责，由人事科牵头，组织了科教科、院感科、团委、工会、保卫科等多个职能科室的负责人从医院核心制度、岗位专业知识、科教、院感、传染病防治、消防安全、信息系统等多方面，分别对今年新进的医务人员进行了为期4天的岗前培训。
一院医共体党委书记、总院长张永杰和平湖一院院长孙军浩分别介绍了医院发展史及医院基本情况，希望新入院职工一定做好人生规划，要有理想、有目标、有追求，争取早日成为一名优秀的医务工作者。党委副书记、纪委书记刘小北向新职工们开展了职业规划及职业风险教育，敦促大家加倍努力学知识、学服务、学做人；树立责任意识，早日实现自我价值与社会价值。人事科徐静华科长就医院人事管理相关制度做了详细说明。培训会特邀平湖市创建全国文明城市工作领导小组办公室顾问邱柏森（原卫生健康局党委书记、局长）给新职工们上了一堂别开生面的课程。老局长从平湖卫生健康工作的发展讲起，并就平湖的社会经济发展向全体新职工进行了介绍。他向新职工们提出了工作要求，并寄予了期望。
值得一提的是，今年的岗前培训与以往相比，增加了四项内容：
一、“体验式就医”活动
新职工们分组参加为期6天的“体验式就医”活动，他们以普通患者的身份体验就诊，参与门诊诊疗的各个环节，在岗前培训的最后全体参与者分享了活动心得体会。通过体验式就医，让新职工就医过程中帮助医院查找问题和不足，加强了新职工主动服务意识。二、廉政教育活动
新职工们从医院出发徒步至平湖市地标性建筑地——东湖“南村书堆”及“李叔同纪念馆”，虽天公不作美下起了雨，但这绵绵的细雨更是为此次徒步增添了许多诗情画意。通过专业人员的详细讲解，让五湖四海来的新同事们领略着烟雨江南的美，了解了平湖的历史文化、名人名家及社会事业的发展历程。
三、新职工团建活动
一院医共体团委书记钟林带领新职工们进行团建活动，不同的团队游戏增强了新职工之间的沟通与交流，拉近了彼此的距离。在团建过程中通过分工合作、相互配合，最终实现团队的共同目标，增强了团队的合作凝聚力，从而更有效地将团队意识投入到工作中。
四、新职工座谈会
通过座谈的形式，提供领导层与新职工们的沟通平台，倾听新职工的心声，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，鼓励他们为单位的发展提出合理化建议。通过四天的培训与活动，新职工们表示将尽快适应新环境、新生活，努力将自身的理论知识运用到实践工作中去。
岗前培训结束后所有新职工都顺利通过理论考核。他们纷纷表示，由于为期4天的培训课程教授生动有趣，且大都熟稔于心，所以此次考试有信心高分通过。
经过此次岗前培训，新职工们全面了解了医院各项规章制度，明确了自己应有的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。期待他们以最佳状态投入工作，更快地融入平湖一院医共体的大家庭中。
